第七十二章 男人要有说“不”的勇气
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任中公司接下来到八月份的这段日子，很是难熬。没有业务，借出去的款陆陆续续到期了，可是各个股东关联方没及时归还。因为涉及东胜集团借款，耿康就不积极催收，没办法，清泰自行根据借条里规定的还款期限发函催收，可是都石沉大海。
发函以后，鼎力公司杨少军打来电话。
“泰哥哥，这些借款中东胜的归还了没有？他们可是在我们前面先到期哦!”
“暂时还没有，不过正在积极协调。”
“我们也困难，还款可以，必须东胜先归还，毕竟他们到期在前，我们在后，而且他们比我们借的还多。如果他们还了，砸锅卖铁我们也立即归还。”
“好!我知道你们的意见了。杨哥哥，请对我发的函给予盖章回复哦!”
“我看这个没必要，我会给牛董打电话说明。”
杨少军抬出牛董压制清泰。
后来，几家借款单位，没有一家归还了借款，就连催款函都没给予书面回复。
利息除了鼎力公司，东胜公司与殳海宁已经拖欠两个月没支付了，不仅如此，清泰去开发票还得垫付税金。
结果处于收入指标上去了，现金流却降下来的尴尬状态…
没办法，清泰只好将信息分别反馈给山竹财务总监任正及董事长牛斌。任正淡淡的告诉清泰，向牛牛斌反映就可以了，他知道就行。
牛逼恰好相反，反应很强烈。还特意告诉清泰，股东出现暂时的资金困难要理解，借条虽然到期，他们也不会赖账，毕竟是股东单位；催款也要讲究方式，不要引起矛盾等等，无非是顾全大局之类的话。
清泰火了，尼玛哟，咸吃萝卜蛋烧心（淡操心），你们都不重视是吧！OK，反正款自己也催了，该提醒自己也提醒了，借出去又不在场，干我鸟事？最后爱怎样怎样吧！
清泰经过98年金融危机，那时候企业真是现金为王的时代，现在磷矿市场的趋势与房地产经济宏观调控背景下，民营企业从事矿山和房地产开发生产，如果资金链断裂，说倒闭也是分分钟的事，到时候与是不是股东有球用，谁都会翻脸无情。本来嘛，干企业就没有兄弟，还是在商言商最好…
因为没有开展业务，所有财务、行政等内勤就让清泰管理起来，这是牛董与庄董口头钦点，当时清泰与两个岗位冲突为由拒绝过，还被牛董说推卸责任，就无可奈何兼“办公室主任”，但清泰也提了个要求，不担责。
就这样，有没有业务，清泰的工作基本没少多少，相反，耿康倒是悠闲，来到办公室无所事事，磨皮搽痒的样子。
到五月份开始，基本就不到公司，让杨吉荣开奥迪车送他回位于攀市的家，然后杨吉荣做客车回来，奥迪车就留给他用。不仅如此，还得把油卡冲个三千五千，满足奥迪车日常运转。送完耿康，小杨回来还得报销住宿费、车费等差旅费，耿康有事就通过遥控指挥清泰…
清泰开始还想得开，毕竟“水至清则无鱼，人至察则无徒”，人家那么远来任中上班，老婆孩子在一边，回家团聚多带几日也属于正常，自己也经历过。
可接下来发现不太对劲，一个月呆不上10天就走了，内务后勤的事就算了，而且无论集团、外联还是山竹公司，本应该总经理汇报的事也慢慢的过渡到清泰头上，很多人除了贸易的上事都直接找清泰、员工有任何问题找清泰、每个月计划报告还是找清泰，而清泰的性格，又不愿意大包大揽，私自不愿背着耿康做主，处理意见和处理方式还得打电话给耿康报告，经过同意后才处理。
更让人讨厌的事，奥迪车油费消耗还很快，总是打电话让清泰安排充值油卡，搞得清泰心里越来越不平衡，拿的钱少，做的事多，担的责大。
这种事，偶尔一两个月还行，时间久了，是人，谁TM的都有想法。
清泰内心开始反感起来…
人的忍耐力其实是一种涵养，也是成熟的表现，即使对某些事有意见，但忍受住，把他压在心里，不表现出来，哪怕语言和行为上都一如既往。经过了上一任总经理敖国军事情后，哪怕性格依然暴躁，但大是大非面前清泰也逐渐练就了一定的忍耐力，何况与耿康平时相交算是和谐，所以一直忍着，不显山露水…
9月份以后，尽管市场继续疲软，总算水东来了订单，耿康也总算回来了，每个月呆的时间从十来天变成了半个月，也许是对清泰的能力放心，也许是本身就形成习惯，再或者本身他承包的煤炭贸易公司业务需要…任中的工作，耿康依然如昔。
耿康不变，清泰的工作也一成不变，外甥打灯笼——照旧，忍耐力继续攀升，不满度越来越烈，也许清泰自己也不知道，是否可以忍耐下去。
清泰其实也想过，转个弯，背对着，换个方式，不去想这个问题，就不需要忍耐，也不存在有啥可不满或者值得不满的地方，要做到这点很简单，耿康可以管着清泰的人事与待遇…
可耿康与清泰分属不同的股东阵营，来自不同股东在任中公司的代表，所以要清泰任劳任怨的转这个身去面对这个问题，确实很难…
终于，在十月初的一天，这种压抑突破本来脆弱的忍耐极限，“嘭”的爆发了。
人，都有着心里周期，总会有相对低谷的情绪表现，男女都一样，唯一不同的是女人多了身理周期。
这天一大早，清泰接到山竹公司行政部主任张林的电话。
“喂，你好!泰总吗？我是山竹公司行政部的张林。”
“你好!兄弟。”
“根据集团的要求，明年全集团实行全面预算管理，山竹公司党委会要求，根据今年业务开展的情况，十月中旬前做出明年的工作计划，十月底必须完成财务预算的初稿待审。”
“有文件吗？”
“有啊！”
“文件上规定明年工作计划和财务预算要财务总监牵头吗？”
“这个…到没有说。”
“那是说让财务总监作为第一责任人组织完成？”
“泰总，你稍等，我看看!”
“好嘛!你看看告诉我，我等着。”
“文件上要求总经理负责组织编写，财务负责汇总。”
“那你不找总经理，找我干嘛？你们别什么事都找我，我也有我的工作，以后有任何这方面的工作安排，你们最好对号入座，打酒只认提壶人，懂不？”
“对不起，泰总。我这就找耿总。”
“这就对了嘛!不是我说你兄弟，你通知我，我也做不了主，再说贸易、矿权获取、行政的事情我没他们专业，你说我一个财务总监能糊弄得动贸易部吗？肯定不能。这事啊，就只能总经理组织牵头安排，谁干什么，怎么干，干多少，拿出数据，我财务帮助审核，并负责汇总，然后报给山竹公司审核就行了！”
“嗯…嗯…对不起，泰总，打扰你了！”
“没事，我只是心里有气，对事不对人，你也别介意才好！”
“我理解!”
也不知张林真理解还是假理解，清泰也无所谓了。
挂了张林的电话没多久，耿康打电话给清泰：“喂，泰总。山竹公司安排组织编制明年的工作计划及财务预算，你牵个头吧!”
“耿总啊!这事我还真弄不了。第一，业务我不如你熟悉，明年势必按预算考核，编错了，涉及大家的利益，我怎么能闭门造车呢？第二，你是总经理管全盘，安排哪个部门没人不听，我安排他们势必阳奉阴违，我真做不了！”
清泰没发火，但坚决拒绝了耿康的安排。
然而，这一拒绝，清泰的电话就成了热线，牛董也打来电话。
“泰总啊！集团安排编制明年计划的事情，你牵头把他做了吧！耿总那边有事走不开。”
“靠，耿康把我给告了!”清泰腹语说。
“牛董，不行。明年要考核，不能误差太大，否则影响大家伙的工资。”
“那有什么难啊！你还做不了？”
“牛董，这样说吧！半年来啥事耿总都推给我，我也确实很累，他倒是落得轻松做自己的事，我连节假日都不敢走远，我不愿意再这样下去，这件事我就不再大包大揽挑担子。”
“泰总啊！人要大气，同事嘛相互帮衬。”
“牛董，帮得够多了，你也看到，帮了一年多，这半年更是分内分外都在做。这样事实上有违财经纪律啊!不行，还是请耿总自己来牵头安排吧！”
“你这样耿总会有想法。”
“做了，我更有想法，随便他了，我也管不了别人怎么想，爱咋咋地…”
“哎…你小伙!”
牛董见说服不了清泰，内心有点气，但还是没说出口，毕竟清泰占理。
“好吧！你不牵头，也只能叫他自己过来组织安排咯！”
说完，牛斌挂断了电话。
清泰想起一句话：“真男人，要有说“不”的勇气。”
……
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发函以后，鼎力公司杨少军打来电话。
“泰哥哥，这些借款中东胜的归还了没有？他们可是在我们前面先到期哦!”
“暂时还没有，不过正在积极协调。”
“我们也困难，还款可以，必须东胜先归还，毕竟他们到期在前，我们在后，而且他们比我们借的还多。如果他们还了，砸锅卖铁我们也立即归还。”
“好!我知道你们的意见了。杨哥哥，请对我发的函给予盖章回复哦!”
“我看这个没必要，我会给牛董打电话说明。”
杨少军抬出牛董压制清泰。
后来，几家借款单位，没有一家归还了借款，就连催款函都没给予书面回复。
利息除了鼎力公司，东胜公司与殳海宁已经拖欠两个月没支付了，不仅如此，清泰去开发票还得垫付税金。
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没办法，清泰只好将信息分别反馈给山竹财务总监任正及董事长牛斌。任正淡淡的告诉清泰，向牛牛斌反映就可以了，他知道就行。
牛逼恰好相反，反应很强烈。还特意告诉清泰，股东出现暂时的资金困难要理解，借条虽然到期，他们也不会赖账，毕竟是股东单位；催款也要讲究方式，不要引起矛盾等等，无非是顾全大局之类的话。
清泰火了，尼玛哟，咸吃萝卜蛋烧心（淡操心），你们都不重视是吧！OK，反正款自己也催了，该提醒自己也提醒了，借出去又不在场，干我鸟事？最后爱怎样怎样吧！
清泰经过98年金融危机，那时候企业真是现金为王的时代，现在磷矿市场的趋势与房地产经济宏观调控背景下，民营企业从事矿山和房地产开发生产，如果资金链断裂，说倒闭也是分分钟的事，到时候与是不是股东有球用，谁都会翻脸无情。本来嘛，干企业就没有兄弟，还是在商言商最好…
因为没有开展业务，所有财务、行政等内勤就让清泰管理起来，这是牛董与庄董口头钦点，当时清泰与两个岗位冲突为由拒绝过，还被牛董说推卸责任，就无可奈何兼“办公室主任”，但清泰也提了个要求，不担责。
就这样，有没有业务，清泰的工作基本没少多少，相反，耿康倒是悠闲，来到办公室无所事事，磨皮搽痒的样子。
到五月份开始，基本就不到公司，让杨吉荣开奥迪车送他回位于攀市的家，然后杨吉荣做客车回来，奥迪车就留给他用。不仅如此，还得把油卡冲个三千五千，满足奥迪车日常运转。送完耿康，小杨回来还得报销住宿费、车费等差旅费，耿康有事就通过遥控指挥清泰…
清泰开始还想得开，毕竟“水至清则无鱼，人至察则无徒”，人家那么远来任中上班，老婆孩子在一边，回家团聚多带几日也属于正常，自己也经历过。
可接下来发现不太对劲，一个月呆不上10天就走了，内务后勤的事就算了，而且无论集团、外联还是山竹公司，本应该总经理汇报的事也慢慢的过渡到清泰头上，很多人除了贸易的上事都直接找清泰、员工有任何问题找清泰、每个月计划报告还是找清泰，而清泰的性格，又不愿意大包大揽，私自不愿背着耿康做主，处理意见和处理方式还得打电话给耿康报告，经过同意后才处理。
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9月份以后，尽管市场继续疲软，总算水东来了订单，耿康也总算回来了，每个月呆的时间从十来天变成了半个月，也许是对清泰的能力放心，也许是本身就形成习惯，再或者本身他承包的煤炭贸易公司业务需要…任中的工作，耿康依然如昔。
耿康不变，清泰的工作也一成不变，外甥打灯笼——照旧，忍耐力继续攀升，不满度越来越烈，也许清泰自己也不知道，是否可以忍耐下去。
清泰其实也想过，转个弯，背对着，换个方式，不去想这个问题，就不需要忍耐，也不存在有啥可不满或者值得不满的地方，要做到这点很简单，耿康可以管着清泰的人事与待遇…
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人，都有着心里周期，总会有相对低谷的情绪表现，男女都一样，唯一不同的是女人多了身理周期。
这天一大早，清泰接到山竹公司行政部主任张林的电话。
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“有文件吗？”
“有啊！”
“文件上规定明年工作计划和财务预算要财务总监牵头吗？”
“这个…到没有说。”
“那是说让财务总监作为第一责任人组织完成？”
“泰总，你稍等，我看看!”
“好嘛!你看看告诉我，我等着。”
“文件上要求总经理负责组织编写，财务负责汇总。”
“那你不找总经理，找我干嘛？你们别什么事都找我，我也有我的工作，以后有任何这方面的工作安排，你们最好对号入座，打酒只认提壶人，懂不？”
“对不起，泰总。我这就找耿总。”
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“嗯…嗯…对不起，泰总，打扰你了！”
“没事，我只是心里有气，对事不对人，你也别介意才好！”
“我理解!”
也不知张林真理解还是假理解，清泰也无所谓了。
挂了张林的电话没多久，耿康打电话给清泰：“喂，泰总。山竹公司安排组织编制明年的工作计划及财务预算，你牵个头吧!”
“耿总啊!这事我还真弄不了。第一，业务我不如你熟悉，明年势必按预算考核，编错了，涉及大家的利益，我怎么能闭门造车呢？第二，你是总经理管全盘，安排哪个部门没人不听，我安排他们势必阳奉阴违，我真做不了！”
清泰没发火，但坚决拒绝了耿康的安排。
然而，这一拒绝，清泰的电话就成了热线，牛董也打来电话。
“泰总啊！集团安排编制明年计划的事情，你牵头把他做了吧！耿总那边有事走不开。”
“靠，耿康把我给告了!”清泰腹语说。
“牛董，不行。明年要考核，不能误差太大，否则影响大家伙的工资。”
“那有什么难啊！你还做不了？”
“牛董，这样说吧！半年来啥事耿总都推给我，我也确实很累，他倒是落得轻松做自己的事，我连节假日都不敢走远，我不愿意再这样下去，这件事我就不再大包大揽挑担子。”
“泰总啊！人要大气，同事嘛相互帮衬。”
“牛董，帮得够多了，你也看到，帮了一年多，这半年更是分内分外都在做。这样事实上有违财经纪律啊!不行，还是请耿总自己来牵头安排吧！”
“你这样耿总会有想法。”
“做了，我更有想法，随便他了，我也管不了别人怎么想，爱咋咋地…”
“哎…你小伙!”
牛董见说服不了清泰，内心有点气，但还是没说出口，毕竟清泰占理。
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