第五十六章 意外之喜
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任中的冬天冷，湿冷。
虽然气温也不算低，零下2度，但天空总是很阴霾，雾气层层，空气很潮湿，清泰穿了羽绒服，仍然不能挡住寒风穿透进来，引起手上的老伤刺骨的痛，尽管如此，清泰好像没有感觉，心里暖暖的。
清泰上班称不上积极，但很准时。7个月以来，除了有事请了两次假，没有旷个工，也没有迟到过。
昨天集团15各权属子公司财务评优，山竹公司无论是从报表质量、财务报告质量、及时性、客观性等评比获得第一名。
任中公司没有给山竹公司拖后腿，也算贡献了自己的力量，在集团网站上作为新闻资讯发布。清泰有每天关注集团新闻的习惯，自己虽然没有亲自去现场观摩评选会，但也算第一时间就知道了消息。
山竹公司的上班时间比任中公司早半小时，开车在路上的时候，清泰的手机响了，拿起来一看是任正总监打来的，将车速稍微压了一下，接通电话半开玩笑半真的说：“喂，领导，是不是又有新任务派遣啊？”
“好啊，有新任务，明年的财务核算质量和实效性要再上台阶哦！”任正一本正经的说。
喜欢开玩笑的人，很多时候自己也被玩笑开了，清泰根本不清楚任正总监其实也是在开玩笑。
听任正这么说，清泰赶紧一本正经的提出了自己的想法：“领导，质量可能有提高的空间，不足之处要请你提点一下，这样才能对症下药。至于实效性，那就真没办法，公司规定每月28号至30号出财务报告，我们从没有29号，也不可能27号就出吧！那样你们汇总报表口径会不太一样，我们怕也是来不及。”
“哦，原来你打得有埋伏，怪不得我怎么发现财务报告里有些事情没有描述清楚，有些重要经济活动没有披露，我还在纳闷呢！至于实效性方面，你就按原来的时间处理，不要拖延。质量你再仔细考虑，哪方面做的不好你不清楚？”任正顺杆爬，给清泰提出来财务核算及报告的质量要求。
如果清泰知道，任正根本就很满意，也没有发现可提高的地方，这个结果完全是被自己的玩笑给开了，不打自招，那么清泰必然吐血。
清泰会知道吗？永远也不会，所以没有吐血。
领导必须学会御人之道，具备一定的管理艺术。任正之所以是领导，深谙其道，做起来得心应手。既了解了清泰可以做的更好，又安排一个找不到边际的任务——哪方面做的不好你不清楚吗？
就这么一句话，清泰下个月的财务核算和财务报告必然做到精益求精，因为害怕没有触碰到领导想的问题，达不到要求，给领导产生不重视的印象。
单纯从领导艺术这个角度看，清泰怕是要在任中公司干一辈子不挪窝了，因为不懂得御人之道和管理艺术，不可能成领导，即使成了领导也干不好。原以为可以通过学习提高，但有些东西可以学会，有些东西学而不会，情商决定，秉性使然。
清泰还为自己的猜测——领导打电话肯定有事安排的正确性沾沾自喜，所以高兴得回答任正：“好的，领导，我知道可以从哪里提高了！”
“对了，告诉你个好消息，山竹公司财务部在今年集团财务系统评优活动中获得第一名”。
其实，在任正心中，今天打电话的唯一一件事就是通报这件事情，让兄弟伙高兴。
听到这个消息，第一时间条件反射似的说：“哎哟，好事啊，恭喜任总了”。
任正接口道：“这也是大家共同努力的结果，我给车董事长请示了，对你们两家子公司分别奖励5000元，这个周五所有财务人员都到山竹公司，大家聚会一下，一是可以相互认识，增进交流，二是共同分享一下这个成果！”
“太好了，又有钱拿，又有饭吃，最好是现金，这次终于可以存点私房钱喽！”
上了当的清泰，浑浑霍霍改不了爱开玩笑的秉性。
任正不放心的补充一句：“原则上这5000元奖励金你自行处理，不过也要考虑其他人员，你那里还好，只有郝姐一个人。”
清泰立即正经的说：“任总，你放心，我财心没那么重。”
“处理好就行，不要因为得个奖励还弄得财务内部不团结，得不偿失”
“嗯，我知道了”
“那就这样定了，周五见！”
“周五见，BYE！”
清泰把电话放下，心情倍儿好，这种事谁遇到都高兴，比打麻将赢钱都高兴。
天是这么的冷，心却是那么的热。
清泰提高了车速，往公司赶去。这个电话耽误了行车速度，不加快点怕是要迟到，尽管公司有规定，高管不用打考勤，但清泰不习惯迟到。
到了办公室，清泰一看表，八点五十五分，时间拿捏的恰好到位。
放好了提包，清泰用手搓着快要冻僵的脸，整个脸搓得通红才罢手，清泰不知从哪里学来的保健知识，据说可以延缓衰老。清泰不小了，也怕老，老了会丑，也会死，实际上清泰是怕死。
搓完了脸，来到外间，告诉了郝玲这个消息，并请郝玲准备一下，周五和自己一起去赴会，领取奖励。
意外之喜容易使人高兴，高兴的人容易兴奋，兴奋的人不容易静下来，财务工作需要静下来才能做，清泰也就没做事。
打牌，清泰经常赢的数目超过5000元，但没这么兴奋过…...
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任中的冬天冷，湿冷。
虽然气温也不算低，零下2度，但天空总是很阴霾，雾气层层，空气很潮湿，清泰穿了羽绒服，仍然不能挡住寒风穿透进来，引起手上的老伤刺骨的痛，尽管如此，清泰好像没有感觉，心里暖暖的。
清泰上班称不上积极，但很准时。7个月以来，除了有事请了两次假，没有旷个工，也没有迟到过。
昨天集团15各权属子公司财务评优，山竹公司无论是从报表质量、财务报告质量、及时性、客观性等评比获得第一名。
任中公司没有给山竹公司拖后腿，也算贡献了自己的力量，在集团网站上作为新闻资讯发布。清泰有每天关注集团新闻的习惯，自己虽然没有亲自去现场观摩评选会，但也算第一时间就知道了消息。
山竹公司的上班时间比任中公司早半小时，开车在路上的时候，清泰的手机响了，拿起来一看是任正总监打来的，将车速稍微压了一下，接通电话半开玩笑半真的说：“喂，领导，是不是又有新任务派遣啊？”
“好啊，有新任务，明年的财务核算质量和实效性要再上台阶哦！”任正一本正经的说。
喜欢开玩笑的人，很多时候自己也被玩笑开了，清泰根本不清楚任正总监其实也是在开玩笑。
听任正这么说，清泰赶紧一本正经的提出了自己的想法：“领导，质量可能有提高的空间，不足之处要请你提点一下，这样才能对症下药。至于实效性，那就真没办法，公司规定每月28号至30号出财务报告，我们从没有29号，也不可能27号就出吧！那样你们汇总报表口径会不太一样，我们怕也是来不及。”
“哦，原来你打得有埋伏，怪不得我怎么发现财务报告里有些事情没有描述清楚，有些重要经济活动没有披露，我还在纳闷呢！至于实效性方面，你就按原来的时间处理，不要拖延。质量你再仔细考虑，哪方面做的不好你不清楚？”任正顺杆爬，给清泰提出来财务核算及报告的质量要求。
如果清泰知道，任正根本就很满意，也没有发现可提高的地方，这个结果完全是被自己的玩笑给开了，不打自招，那么清泰必然吐血。
清泰会知道吗？永远也不会，所以没有吐血。
领导必须学会御人之道，具备一定的管理艺术。任正之所以是领导，深谙其道，做起来得心应手。既了解了清泰可以做的更好，又安排一个找不到边际的任务——哪方面做的不好你不清楚吗？
就这么一句话，清泰下个月的财务核算和财务报告必然做到精益求精，因为害怕没有触碰到领导想的问题，达不到要求，给领导产生不重视的印象。
单纯从领导艺术这个角度看，清泰怕是要在任中公司干一辈子不挪窝了，因为不懂得御人之道和管理艺术，不可能成领导，即使成了领导也干不好。原以为可以通过学习提高，但有些东西可以学会，有些东西学而不会，情商决定，秉性使然。
清泰还为自己的猜测——领导打电话肯定有事安排的正确性沾沾自喜，所以高兴得回答任正：“好的，领导，我知道可以从哪里提高了！”
“对了，告诉你个好消息，山竹公司财务部在今年集团财务系统评优活动中获得第一名”。
其实，在任正心中，今天打电话的唯一一件事就是通报这件事情，让兄弟伙高兴。
听到这个消息，第一时间条件反射似的说：“哎哟，好事啊，恭喜任总了”。
任正接口道：“这也是大家共同努力的结果，我给车董事长请示了，对你们两家子公司分别奖励5000元，这个周五所有财务人员都到山竹公司，大家聚会一下，一是可以相互认识，增进交流，二是共同分享一下这个成果！”
“太好了，又有钱拿，又有饭吃，最好是现金，这次终于可以存点私房钱喽！”
上了当的清泰，浑浑霍霍改不了爱开玩笑的秉性。
任正不放心的补充一句：“原则上这5000元奖励金你自行处理，不过也要考虑其他人员，你那里还好，只有郝姐一个人。”
清泰立即正经的说：“任总，你放心，我财心没那么重。”
“处理好就行，不要因为得个奖励还弄得财务内部不团结，得不偿失”
“嗯，我知道了”
“那就这样定了，周五见！”
“周五见，BYE！”
清泰把电话放下，心情倍儿好，这种事谁遇到都高兴，比打麻将赢钱都高兴。
天是这么的冷，心却是那么的热。
清泰提高了车速，往公司赶去。这个电话耽误了行车速度，不加快点怕是要迟到，尽管公司有规定，高管不用打考勤，但清泰不习惯迟到。
到了办公室，清泰一看表，八点五十五分，时间拿捏的恰好到位。
放好了提包，清泰用手搓着快要冻僵的脸，整个脸搓得通红才罢手，清泰不知从哪里学来的保健知识，据说可以延缓衰老。清泰不小了，也怕老，老了会丑，也会死，实际上清泰是怕死。
搓完了脸，来到外间，告诉了郝玲这个消息，并请郝玲准备一下，周五和自己一起去赴会，领取奖励。
意外之喜容易使人高兴，高兴的人容易兴奋，兴奋的人不容易静下来，财务工作需要静下来才能做，清泰也就没做事。
打牌，清泰经常赢的数目超过5000元，但没这么兴奋过…...
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