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第三章 面试

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    坐定后,清泰有意无意的仔细的扫视着对面的面试官。当然,对方五双眼睛也在打量着他。

    猎人与猎物彼此都在探视对方,角色互换着,不过谁是猎人,谁是猎物?猎人与猎物自己都不知道,这种感觉有几分像嫖客和女郎的关系,彼此被对方狩猎着。

    对面五位面试官,中间一位45岁的样子,应该是主面试官,头发梳了个背头,穿一件白色格子衬衫,头抬得很高,给人有点居高临下的感觉。他的的左边是一位叼着中华烟的中年人,身材不胖不瘦,眉毛特别的浓,懒散的斜倚在椅子上,头耷拉着,感觉犯困。右边是一个中年妇女,短发,圆脸,略显中年女人特有的微胖体型。另外两位也是中年人,小平头,穿着中性,来不及看仔细,就被女面试官打断了思绪...

    “清泰先生,请你先做个自我介绍。”

    “好的”清泰用男中音回答。

    很多面试官,如果找不到问题,一般第一个问题就请应聘者自我介绍,不需要新意,给自己留着思考下一问题的时间,也可以看出应聘者的表达能力。

    “我在98年从社科大学会计学本科毕业,被分配到省内大型的某国营钢厂,从基层车间轧钢,到分厂的财务科会计、财务处成本科会计,做成本核算。01年4月至03年2月,应聘到了某某龙的一个私营企业,该企业在义杰地区收购了一家国营煤矿,3万吨产能,做财务经理,期间独立进行财务核算,税务申报,资金管理,流程控制,也在此学到和提高了独立对生产企业的财务管理能力。03年5月至06年3月,在立飞集团义杰地区任财务经理,该地区集团有三个煤矿,一个30万吨在产,两个60万吨在建,在产煤矿除了生产支护系统与曾经干过的箐口煤矿有区别外,其余变化不大,所以财务核算、成本管理、资金控制等方面做的比较到位,两个在产煤矿矿建投资额均在3个亿左右,从土地征收,到矿建设计,工程招标,合同管理,工程造价控制方面,积极参与,并均验收投产,对矿山建设的工程管理从财务管理角度取得较好的成效。不仅如此,两个在建煤矿通过平台在美国纳斯达克上市,在合规管理方面严格执行,具有一定上市公司财务实际操作的经验。06年5月至今,就职于沿海省管企业下属各分子公司任职,这家企业在世界500强排名400位以前,年总业务收入2000多亿,涉及国内贸易、国际贸易、物流、大学、民爆、铁合金、冶金、物流等各种行业,我分别在其上市公司的铁合金生产板块任过财务负责人,铁合金年贸易收入上亿元,而后在冶金公司任财务总监,该公司主要从事锑矿开采、冶炼。而今在其民爆产业准格公司任监事会主席,我汇报完了,谢谢!”

    清泰的介绍汇报比较详细,包括了在各个单位干过什么岗位、干了什么都说得比较透侧,也体现了自己在财务上的特长与优点,在清泰看来,只有这样的汇报才能让面试官对你有个相对清晰全面的认识。

    “好的,谢谢!你能随便谈谈你辞职的原因吗?当然,不方便就算”坐在中间的主面试官说。

    “当人可以,没什么不方便。”

    清泰才开始做辞职原因的介绍:“我大学毕业就分到某国营钢厂,大家都知道,这家老国企后来由于效益不好,我们当时大学生少,厂里给我们保着最低收入,但却也很少。农村出来的孩子,自己要生活,还要扶养妹妹上学,遇上同事结婚搬家等人情世故,更是揭不开锅,实在熬不下去,就辞职了。”

    “对不起,打断一下。你几个妹妹哦,怎么需要你抚养读书?”女面试官问。

    “哦,我是老大,还有两个妹一个弟弟。当然,弟弟是超生的,我刚上班的时候两个妹读大学,弟弟念高中,家里父母没工作,经济来源有限,我是老大哥,也必须应不容辞的帮衬。”

    有一个道理清泰懂得,要成为明星,需要拼爹,没有爹拼,就需要比惨。比惨能搏起同情心加分,这样的汇报还可以彰显清泰的责任心及担当精神。

    不过这也事实,那时候确实惨。炫富很容易,诉苦很难。要把困苦从口里说出来,却需要勇气,有勇气说出来分就上去了。

    谈起这段经历,真是刻骨铭心,那时候过的太苦,太憋屈。清泰辞职前,公司总会计师找清泰谈话,处长找他谈话,挽留之意切切。领导挽留,在当时无非还有一层原因,财务处主动辞职,清泰算是第一人,财务人员都辞职,这某种意义上说厂子经营是出了问题,何况整个厂的大学生干部为数不多,就那么几个,不能随便辞职也就成了领导挽留的原因之一。

    辞职这事,家里是强烈反对,父亲为此特意从县里的农村来山竹找清泰谈了一个晚上,什么无论好不好,也是半个铁饭碗啊,苦口婆心的谈了好多。在清泰看来,父亲找他谈话是因为父亲的梦被清泰亲手给他破灭了,从考大学开始,父亲的眼中,考大学应该和清朝考举人状元差不多,是一种功名,考上的时候,好久都高兴得合不弄嘴,逢人就炫耀。然而在他潜意识里是光宗耀祖的一根稻草,现在被儿子亲手割断了。最后父亲几乎是气急败坏的说:“你如果辞职了,老子一辈子不认你这个儿子”。

    清泰的犟脾气犯起来,直接顶了回去,:“不认就算”。清泰比谁都清楚,就为这事,不可能父亲不认他,父亲大人只是大男子主义氛围下产生的家长作风作祟,没什么大不了,最后此事不了了之。

    在工厂,作为大学生“干部”,清泰居然辞职了!引起不小轰动。

    “好,你请继续!”女面试官说。

    “第二个单位某某龙企业,是民营企业,老板是三镇人,那几年老板们都炒作煤矿,从国营买来,运作了三年后转卖出去,老板让我跟着去三镇,我拒绝了。只好从新找工作,来到立飞集团,也是民营企业,我的一个老领导在最后家单位的上市公司认党委书记兼副董事长,负责铁合金产业板块,和我说了很多次希望我能去帮他打理,没办法,恩情所在,就离开了到了沿海省的直管企业干到了现在,我汇报完毕。”

    清泰的汇报,客观实际,最后一段却显得有情有义,但觉得有那么点不妥,怕是适得其反,汇报完清泰有点悔意。

    “干得好好的,为何现在打算从现在的岗位离开?”中间的主面试官问。

    清泰假装停顿一下说:“有两方面原因:一方面,我是个传统的人,从结婚到现在,经常两地分居,孩子也缺少父爱,千里求职只为财,归更到底是为了家庭的幸福指数了,家住山竹市,所以有回来的打算。第二,我现在做的是民爆产品,工业的晴雨表看用电量,矿山经济的晴雨表看民爆。准市是个以资源开采为经济发动机的地区,整改全国煤矿市场的低迷,必然影响到民爆产品的低迷,这是企业单纯管理不能解决的大气候,后期会困难重重,势必效益大幅度下滑,再干下去也没有多大意义,我的工作必然又要调换。两种情况综合考虑,打算回山竹上班”。

    面试最难回答的就是离职原因,既不能忽略表现一个人对企业忠诚度,又不能让人感觉傻乎乎的装得不食人间烟火,这个度很难把握。

    “你辞职了吗?现在。”浓眉毛的面试官终于发言。

    “没有,如果我没在山竹找到新工作,我还是先干着,毕竟有一大家人要吃饭,比不得年轻的时候,一人吃饱全家不饿。”

    青苔完全可以说辞职了,但没这么说。某些时候,真诚而实际的回答才最有效。

    “你觉得,磷矿生产成本控制的节点在什么地方”,最右边的面试官和善的问。

    清泰感觉这个问题应该出自行家的口。

    “我不太熟悉磷矿山的开采,但磷矿一般是两种方式,一种是洞采,一种是露天揭盖山开采,两种方式成本控制的节点不一样,鉴于洞采是主要的开采方式,我没搞过,但我想与煤矿开采管理的差不多,我就凭直觉汇报一下:‘所有的生产必须达到产能或超产能才能达到规模效应,这是最核心的成本控制节点,这些必然促使技术部门严格按开采设计方案进行开采,合理布局采掘的协调性,;其次,产品质量合计量是成本控制的关键,矿山的开采除了电力、资源价款及设备折旧摊销外,属于劳动力密集型企业,劳动力成本主要是通过产品产出量核算,在界定了质量后,严格把控掘进工作量的验收,采矿量的验收,强化监督机制,可以大幅度节约人力资源成本;优化开采技术指标,比如火工产品即炸药雷管使用消耗,是受到炮眼深浅地质条件影响,不合理的技术配置将影响单位消耗量。…’”清泰一口气谈了很多比较重要的成本控制节点,像写论文,很具体,也很客观。

    一般注册会计师不具备的实战经验,不一定能回答得出来,对自己的回答比较满意,相信听的人也比较满意。

    “如果总经理或者副总的工资比你高,你会否不满意,如果别人涨了工资,你没有涨,你是什么看法”?

    面对着如此简单到几乎幼稚的问题,清泰没思考随口说:“总经理或者副总的工资比我高,我觉得正常,也觉得心安理得,总经理管理着公司的全盘,担负着主要的经营责任,任务总,工作量繁杂,理所当然;副总经理无论是经营的,还是采购的,抑或管理生产的,他们是冲锋在第一线的人员,财务总监是所谓的运筹帷幄,每个岗位有着它不可替代的作用,劳心上,不分伯仲,但从劳力上来说,副总要辛苦得多,我怎么会有想法呢?当然,如果别人涨工资我没涨,必然是要么别人工作比我优秀,要么别人的岗位又不可替代的重要性,我恰好相反,希望每个人都有涨工资,我自己改进我的工作方法与端正工作态度,积极投入到工作中,说不定明天就轮到我”。

    对这个人性的本质很久以前就研究透彻了,回答起来一气呵成。

    “你期望的待遇是多少?”

    “这样,我手机上有上周发的工资信息,银行发出的,收到14800多元,当然是税后,一年下来不少于18万,还有五险一金,低于这个数,我就不考虑了”。

    回答得很干脆,并将手机递过去,主面试官居然真拿过手机去看。

    有多大的底气就要多少钱,不敢要价的人,不是生活底气不足就是能力底气不足。这个年龄了,无论你过的好不好,你都不能让面试官知道,否则,可以倒推出要么你没真水平,要么不善于理财,毕竟发生不测是小概率事件。

    最后,中间面试官问:“如果被聘任,你什么时候能上班?”

    “一个月左右,我要先申请,让人家有准备的人选,还要召开股东会”。

    其实,清泰是可以先上班的,给公司打一个辞职申请,就等公司自行安排就行了,在上班还可以多领一个月工资。清泰不会那么做,那样不就显得太毛燥了,人才出场一定要时间,一定要有架子,才底气十足,才像样子。三国诸葛亮就这样,司马懿也这样,当然,清泰知道他不是诸葛亮。

    “好吧,今天就面试到这,感谢你!三天之内,我们决定了会给你电话,如果没接到电话,那么你就落选了。”

    “好的,感谢!”

    面试结束了看了看表,清泰发现谈了半个多小时,突然感觉轻松,也感概时间过得很快。

    出来的时候,清泰走的很慢,仿佛听到面试官交谈的声音:“这个真不错……”

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